Etica

Centralità della persona, radicamento nel territorio come elemento di competitività, una politica manageriale orientata alla responsabilità sociale d’impresa. Sono solo alcuni dei fattori che caratterizzano la filosofia della Holding di controllo di Italia INNOVA e che hanno portato alla stesura della Carta dei Valori Gold. 

Carta dei Valori Gold

Rispetto dei diritti fondamentali
Per garantire ad ogni dipendente e ad ogni interlocutore aziendale un quadro di riferimento certo e condiviso.

Trasparenza
Nei rapporti interpersonali e di lavoro per costruire relazioni di valore e progetti coinvolgenti.

Correttezza
Per decisioni e azioni che creino consenso intorno all’impresa e determinino iniziative all’insegna della fiducia.

Partecipazione
Come strumento di dialogo e confronto per rendere ogni obiettivo aziendale fattivamente condiviso e perseguito.

Distribuzione
Come approccio equo al valore aggiunto creato dall’impresa a beneficio degli stakeholder.

Tutela dell’ambiente
Con l’impegno di valorizzare ogni iniziativa concreta che possa contribuire a progetti di sviluppo sostenibili.

Formazione permanente
Per tutte le persone attraverso uno spirito costruttivo nel trasferimento di competenze e professionalità.

Innovazione
Come orientamento costante alla ricerca di soluzioni e percorsi aziendali capaci di migliorare processi e prodotti.

Qualità
Quale elemento culturale di ciascun soggetto coinvolto a ogni livello nel ciclo di vita dei prodotti e dei servizi.

Internazionalizzazione
Che significa capacità di programmare e operare iniziative su qualsiasi mercato con l’intento di diffondere e migliorare, accanto ai prodotti, la cultura aziendale.